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TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/E TECHNICIEN/NE EN ENERGIE RENOUVELABLE ET EFFICACITÉ ENERGÉTIQUE  

Titre :	Technicien(ne) en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique (ER/EE)
Grade :	Secrétaire de l’Administration
Lieu d’affectation :	Oyo, République du Congo
Voyage(s) :	En cas de besoin
Début du contrat (EOD) :	01 août 2025
Fin du contrat (COB) :	31 juillet 2026
Type de contrat :	CDD

INFORMATIONS GENERALES  

La République du Congo, en collaboration avec l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) et Eni Congo, est en train d’opérationnaliser le Centre d'excellence Oyo pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique (CEO) en République du Congo.  

L'ONUDI, tirant parti de son expérience dans la création d'institutions similaires, par exemple avec le Réseau Mondial des Centres Régionaux pour l'Energie Durable (GN-SEC), soutient la création du CEO. Dans un premier temps, l'ONUDI soutient la République du Congo dans la création de l'institution (par exemple, en établissant une structure de gouvernance, en renforçant les capacités du personnel et en établissant des procédures administratives). Dans le temps, le soutient consistera en un projet d'assistance technique ciblant l'institution créée et se concentrant sur le renforcement des capacités, la recherche et les conseils politiques dans le cadre du nexus eau-énergie-alimentation. 

Le CEO est destiné à devenir un centre national avec une perspective régionale, avec l'objectif ultime de contribuer au développement d'un marché intégré et inclusif de l'énergie durable dans le pays et la région élargie. Au niveau régional, le CEO entend travailler en synergie avec le Centre pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique d'Afrique centrale (CEREEAC), notamment en tant que pôle thématique axé sur la recherche appliquée et le renforcement des capacités, en complétant et en soutenant les activités du CEREEAC. 

Les projets sont alignés sur plusieurs documents de politique et de planification nationaux et régionaux, tels que le Plan National de Développement (PND) de la République du Congo, la Politique Nationale de Recherche Scientifique et d'Innovation, la Vision de l'Economie Verte et des Energies Renouvelables de la CEEAC, la Vision 2025 de la CEEAC, et le Livre Blanc et la Politique Energétique 2035 de la CEMAC. 

Après l'inauguration officielle du Centre d’Excellence d’Oyo, qui a eu lieu le dimanche 23 avril 2023, et l'installation de la Directrice Exécutive (DE) en septembre 2023, l'opérationnalisation du Centre d'Oyo a formellement commencé et sera basée sur des activités dans les domaines/thèmes d'intervention clés suivants : 

• Le lien entre l'eau, l'énergie et l'alimentation ; 

• L'électrification rurale grâce aux énergies renouvelables (ER) et à l'efficacité énergétique (EE) ; 

• L’entrepreneuriat et le développement du secteur privé des technologies propres. 

Dans le cadre de l’institutionnalisation, le CEO cherche à recruter un.e technicien.ne en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique (ER/EE). Les détails sont fournis ci-dessous. ruter un.e technicien.ne en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique (ER/EE). Les détails sont fournis ci-dessous. 

MISSIONS 

Le/la technicien/ne en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique (ER/EE) travaillera sous la supervision des Experts en ER et EE et du Responsable des programmes et projets (RPP). Il sera responsable de ce qui suit : 

• Assurer l’exploitation, le suivi technique, la maintenance préventive et curative des projets d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique du Centre. 

• Contribuer à la mise en Å“uvre des projets de démonstration technologique (électrification rurale, mini-unité de biogaz, pompage solaire, etc.) et appuyer les activités de formation et de recherche appliquée. 

• Réaliser le suivi quotidien des systèmes énergétiques en place (panneaux solaires, biodigesteurs, systèmes de pompage, batteries, etc.). 

• Procéder à la maintenance technique des équipements : panneaux photovoltaïques, systèmes de biogaz, pompes, régulateurs, onduleurs, etc. 

• Effectuer le nettoyage et l’entretien régulier des équipements (panneaux solaires, filtres, canalisations, cuves de biogaz, etc.). 

• Surveiller le bon fonctionnement des installations, détecter et signaler toute anomalie (bruit anormal, baisse de performance, fuites, etc.). 

• Réaliser des mesures techniques : tension, intensité, température, débit, pression, etc. 

• Tenir à jour les registres de fonctionnement et de maintenance des équipements. 

• Participer aux activités pédagogiques (démonstrations techniques à l’intention des visiteurs, stagiaires, établissements scolaires ou partenaires). 

• Appuyer les experts dans l’installation et la mise en service de nouveaux systèmes : assemblage, tests, vérification du fonctionnement. 

• Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité et d’exploitation en vigueur au sein du Centre. 

QUALIFICATIONS 

Formation 

Diplôme de niveau Bac +3 minimum : BTS, DUT ou Licence en Énergies Renouvelables, Génie Énergétique, Génie des Procédés, Physique, Chimie Environnementale, Chimie Industrielle, Électrotechnique ou tout autre domaine technique équivalent.

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste ou des missions similaires, en lien avec la maintenance ou l’exploitation de systèmes d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique est requise. 

• Une expérience acquise au sein d’un centre technique, d’une industrie, d’un laboratoire ou dans le cadre de projets pilotes constitue un atout. 

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes solaires photovoltaïques, de la production de biogaz, des pompes électriques, et des principes de gestion énergétique. 

• Capacité à lire et interpréter des plans électriques et des schémas de procédé. 

• Maîtrise de l’utilisation d’outils de mesure : multimètre, pince ampèremétrique, débitmètre, etc. 

• Compétences de base en rédaction technique (rapports d’intervention, fiches de suivi, alertes techniques). 

Aptitudes personnelles

• Autonomie, rigueur, sens de l’observation et esprit pratique. 

• Aptitude à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions techniques adaptées. 

• Bon relationnel, capacité à interagir efficacement avec l’équipe, les stagiaires et les visiteurs. 

• Sens des responsabilités et respect strict des normes de sécurité, en laboratoire comme sur site. 

• Capacité à travailler efficacement sous pression est souhaitable. 

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable ; la connaissance de l’anglais technique est un plus. 

VALEURS FONDAMENTALES REQUISES 

NOUS AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous opérons avec honnêteté, transparence et impartialité. 

NOUS DÉMONTRONS NOTRE PROFESSIONNALISME : nous travaillons avec diligence et compétence, de manière engagée et responsable. 

NOUS PROMOUVONS LA COLLABORATION : nous croyons en la force du travail d’équipe et favorisons un environnement où chacun peut contribuer 

NOUS NOUS ENGAGEONS POUR LA DURABILITÉ : nous intégrons des pratiques durables dans toutes nos activités pour protéger notre planète 

TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/E EXPERT(E) EN ÉNERGIES RENOUVELABLES ET EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE 

Titre :	Expert(e) en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique
Grade :	Administrateur des SAF
Lieu d’affectation :	Oyo, République du Congo
Voyage(s) :	En cas de besoin
Début du contrat (EOD) :	01 août 2025
Fin du contrat (COB) :	31 juillet 2026
Type de contrat :	CDD

INFORMATIONS GENERALES  

La République du Congo, en collaboration avec l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) et Eni Congo, est en train d’opérationnaliser le Centre d'excellence Oyo pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique (CEO) en République du Congo.  

L'ONUDI, tirant parti de son expérience dans la création d'institutions similaires, par exemple avec le Réseau Mondial des Centres Régionaux pour l'Energie Durable (GN-SEC), soutient la création du CEO. Dans un premier temps, l'ONUDI soutient la République du Congo dans la création de l'institution (par exemple, en établissant une structure de gouvernance, en renforçant les capacités du personnel et en établissant des procédures administratives). Dans le temps, le soutient consistera en un projet d'assistance technique ciblant l'institution créée et se concentrant sur le renforcement des capacités, la recherche et les conseils politiques dans le cadre du nexus eau-énergie-alimentation. 

Le CEO est destiné à devenir un centre national avec une perspective régionale, avec l'objectif ultime de contribuer au développement d'un marché intégré et inclusif de l'énergie durable dans le pays et la région élargie. Au niveau régional, le CEO entend travailler en synergie avec le Centre pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique d'Afrique centrale (CEREEAC), notamment en tant que pôle thématique axé sur la recherche appliquée et le renforcement des capacités, en complétant et en soutenant les activités du CEREEAC. 

Les projets sont alignés sur plusieurs documents de politique et de planification nationaux et régionaux, tels que le Plan National de Développement (PND) de la République du Congo, la Politique Nationale de Recherche Scientifique et d'Innovation, la Vision de l'Economie Verte et des Energies Renouvelables de la CEEAC, la Vision 2025 de la CEEAC, et le Livre Blanc et la Politique Energétique 2035 de la CEMAC. 

Après l'inauguration officielle du Centre d’Excellence d’Oyo, qui a eu lieu le dimanche 23 avril 2023, et l'installation de la Directrice Exécutive (DE) en septembre 2023, l'opérationnalisation du Centre d'Oyo a formellement commencé et sera basée sur des activités dans les domaines/thèmes d'intervention clés suivants : 

• Le lien entre l'eau, l'énergie et l'alimentation ; 

• L'électrification rurale grâce aux énergies renouvelables (ER) et à l'efficacité énergétique (EE) ; 

• L’entrepreneuriat et le développement du secteur privé des technologies propres. 

Dans le cadre de l’institutionnalisation, le CEO cherche à recruter un(e) Expert(e) en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique. ité énergétique, avec une expertise spécifique dans les filières solaire, biomasse, biogaz et la protection de l’environnement. 

MISSIONS  

L’expert (e) en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique (ER/EE) travaillera sous la supervision du Responsable des programmes et projets (RPP) et de la Directrice Exécutive. Il sera responsable de ce qui suit : 

• Concevoir, planifier, exécuter et assurer le suivi technique de projets liés aux énergies renouvelables (solaire, biomasse, biogaz, etc.) et à l’efficacité énergétique ; 

• Fournir une expertise technique sur les projets pilotes du centre ; 

• Contribuer à l’intégration de l’approche Nexus eau-énergie-alimentation dans les projets du Centre ; 

• Participer à la définition et à la mise en Å“uvre de solutions fondées sur la valorisation durable des ressources locales ; 

• Élaborer des contenus techniques pour les formations, ateliers et publications scientifiques du Centre ; 

• Appuyer l’élaboration de protocoles de suivi-évaluation et de contrôle qualité technique des projets ; 

• Assurer une veille technologique et réglementaire sur les thématiques ER/EE et l’approche Nexus ; 

• Renforcer les capacités des équipes techniques et des partenaires (étudiants, formateurs, collectivités, etc.) ; 

Participer à la rédaction de propositions techniques dans le cadre d’appels à projets ou de recherches de financement. 

QUALIFICATIONS 

Formation 

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou diplôme d’Ingénieur) ou plus en énergies renouvelables, génie énergétique, environnement, développement durable ou disciplines connexe. 

Expérience   

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en Å“uvre de projets en énergies renouvelables et efficacité énergétique ;  

• Expertise avérée dans au moins deux des domaines suivants : biogaz, biomasse, électrification rurale, efficacité énergétique ; 

• Bonne maîtrise des principes de technologies propres, durables et respectueuses de l’environnement ; 

• Une expérience dans le secteur académique ou de la recherche est un atout. 

Compétences techniques  

• Solides capacités techniques, analytiques et rédactionnelles (rapports, notes de projets, articles scientifiques) ; 

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de modélisation énergétique ou d’analyse de données ; 

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des formations ou ateliers ; 

• Bonne compréhension des enjeux énergétiques spécifiques à la région d’Afrique centrale constitue un plus. 

Aptitudes personnelles

• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens pratique ; 

• Capacité à diagnostiquer des pannes et proposer des solutions techniques adaptées ; 

• Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la pédagogie ; 

• Sens aigu des responsabilités et respect strict des normes de sécurité ; 

• Capacité à travailler sous pression ; 

• Maîtrise parfaite du français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais technique est un avantage. 

VALEURS FONDAMENTALES REQUISES  

NOUS AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous opérons avec honnêteté, transparence et impartialité. 

NOUS DÉMONTRONS NOTRE PROFESSIONNALISME : nous travaillons avec diligence et compétence, de manière engagée et responsable. 

NOUS PROMOUVONS LA COLLABORATION : nous croyons en la force du travail d’équipe et favorisons un environnement où chacun peut contribuer 

NOUS NOUS ENGAGEONS POUR LA DURABILITÉ : nous intégrons des pratiques durables dans toutes

TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/E COMPTABLE-CAISSIER/IERE

 

Titre :	Comptable caissier
Grade :	Attaché des SAF
Lieu d’affectation :	Oyo, République du Congo
Voyage(s) :	En cas de besoin
Début du contrat (EOD) :	01er août 2025
Fin du contrat (COB) :	31 juillet 2026
Type de contrat :	CDD

INFORMATIONS GENERALES  

La République du Congo, en collaboration avec l’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) et Eni Congo, travaille à l’opérationnalisation du Centre d’Excellence d’Oyo pour les Énergies Renouvelables et l’Efficacité Énergétique (CEO). Ce centre, national par sa structure et régional par sa vocation, vise à contribuer au développement d’un marché de l’énergie durable, intégré et inclusif, tant au niveau national que régional. 

L’ONUDI, s’appuyant sur son expertise dans la création d’institutions similaires à travers le Réseau mondial des centres régionaux pour l’énergie durable, appuie les autorités congolaises dans la mise en place institutionnelle du CEO, notamment par l’élaboration d’une structure de gouvernance, le renforcement des capacités du personnel et l’établissement de règles et procédures administratives. Une fois pleinement opérationnel, le projet évoluera vers une phase d’assistance technique centrée sur le développement des compétences, la recherche appliquée et l’appui aux politiques publiques dans le cadre du nexus eau-énergie-alimentation.  

Les projets du CEO sont alignés sur plusieurs documents de politique et de planification nationaux et régionaux, tels que le Plan National de Développement (PND) de la République du Congo, la Politique Nationale de Recherche Scientifique et d'Innovation, la Vision de l'Economie Verte et des Energies Renouvelables de la CEEAC, la Vision 2025 de la CEEAC, et le Livre Blanc et la Politique Energétique 2035 de la CEMAC. 

Après l’inauguration officielle du Centre d’Excellence d’Oyo, le dimanche 23 avril 2023, suivie de la prise de fonction de la Directrice Exécutive en septembre 2023, ainsi que de l’affectation progressive des agents techniques et administratifs, l’opérationnalisation effective du Centre a débuté. Celle-ci s’articule autour d’activités déployées dans les domaines d’intervention clés suivants : 

• Le lien entre l'eau, l'énergie et l'alimentation ; 

• L'électrification rurale grâce aux énergies renouvelables (ER) et à l'efficacité énergétique (EE) ; 

• L’entrepreneuriat et le développement du secteur privé des technologies propres. 

Dans le cadre de l’institutionnalisation, le CEO cherche à recruter un/e Comptable-caissier/ère. Les détails sont fournis ci-dessous. e Comptable-caissier/ère. Les détails sont fournis ci-dessous. 

MISSIONS 

Le/la Comptable-Caissier/ère travaillera sous la supervision directe du Secrétaire Principal pour l’Administration et les Finance (SPAF) et du Responsable Administratif et Finance (RAF). Il/Elle aura pour mission ce qui suit : 

MISSIONS GLOBALES : 

• Réaliser les imputations comptables des pièces de caisse et de banque ; 

• Comptabiliser les opérations de caisse et de banque de manière rigoureuse ; 

• Analyser les comptes du Grand Livre liés aux opérations de caisse et de banque ; 

• Classer et archiver les pièces justificatives liées à la caisse et à la banque ; 

• Participer à l’établissement des états financiers annuels et intermédiaires (bilan, compte de résultat, DAS, inventaires, provisions, etc.) ; 

• Exécuter toute autre tâche ponctuelle confiée par la hiérarchie. 

MISSIONS SPECIFIQUES 

Gestion des achats 

• Superviser le processus d’achat conformément aux procédures internes ; 

• Vérifier la conformité des factures fournisseurs ; 

• Préparer les états de paiement à soumettre à validation ; 

• Veiller au respect des procédures comptables lors des décaissements. 

Comptabilité de la caisse 

• Enregistrer toutes les transactions comptables relatives à la caisse et aux achats ; 

• Participer à la préparation des déclarations fiscales et à la clôture des comptes ; 

• Établir et suivre les états de caisse de manière régulière. 

Suivi bancaire 

• Effectuer les rapprochements bancaires de façon périodique ; 
• Vérifier la cohérence entre les écritures comptables et les relevés bancaires. 

Gestion de la trésorerie 

• Tenir à jour les registres de caisse ; 

• Gérer les liquidités et les besoins en fonds disponibles ; 

• Anticiper les besoins en trésorerie et assurer la bonne gestion des flux financiers. 

Gestion des justificatifs 

• Collecter, trier et archiver l’ensemble des pièces justificatives de paiement et des reçus ; 

• Veiller à la disponibilité et à la traçabilité des documents comptables en cas d’audit. 

QUALIFICATIONS 

Formation 

Diplôme de niveau Bac + 2 minimum en comptabilité, finance, gestion ou tout autre diplôme équivalent est requis. 

Expérience professionnelle 

• Minimum trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire impliquant la gestion comptable, de caisse ou d’achats ; 

• Une expérience dans la gestion de caisse et/ou les procédures d’achats constituent un atout important ; 

• Les certifications professionnelles en comptabilité, gestion financière ou gestion de trésorerie sont valorisées ; 

• Une expérience dans les projets financés par des bailleurs internationaux est souhaitable. 

Compétences 

• Bonne maîtrise des principes comptables et des procédures de gestion de caisse ; 

• Rigueur, sens de l'organisation et intégrité morale irréprochable requis ; 

• Fiabilité, discrétion et capacité à gérer le stress dans un environnement dynamique requises ; 

• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais requis ; 

• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et d’au moins un logiciel de comptabilité ou de gestion financière requise ; 

• Bonnes compétences interpersonnelles : esprit d’équipe, aisance relationnelle et clarté dans la communication ; 

• La maîtrise du français écrit et parlé est requise. La maîtrise ou la connaissance pratique de l’anglais est souhaitable. 

VALEURS FONDAMENTALES REQUISES 

NOUS AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous opérons avec honnêteté, transparence et impartialité. 

NOUS DÉMONTRONS NOTRE PROFESSIONNALISME : nous travaillons avec diligence et compétence, de manière engagée et responsable. 

NOUS PROMOUVONS LA COLLABORATION : nous croyons en la force du travail d’équipe et favorisons un environnement où chacun peut contribuer 

NOUS NOUS ENGAGEONS POUR LA DURABILITÉ : nous intégrons des pratiques durables dans toutes nos activités pour protéger notre planète 

TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/E STAGIAIRE CHARGE/E DE L’INFOGRAPHIE, DU MULTIMEDIA ET DU SUPPORT EN COMMUNICATION

Titre :	Chargé/e de l’infographie, du multimédia et du support en communication
Lieu d’affectation :	Oyo, République du Congo
Voyage(s) :	En cas de besoin
Début :	01 août 2025
Fin :	31 décembre 2025

INFORMATIONS GENERALES  

La République du Congo, en collaboration avec l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) et Eni Congo, est en train d’opérationnaliser le Centre d'excellence Oyo pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique (CEO) en République du Congo.  

L'ONUDI, tirant parti de son expérience dans la création d'institutions similaires, par exemple avec le Réseau Mondial des Centres Régionaux pour l'Energie Durable (GN-SEC), soutient la création du CEO. Dans un premier temps, l'ONUDI soutient la République du Congo dans la création de l'institution (par exemple, en établissant une structure de gouvernance, en renforçant les capacités du personnel et en établissant des procédures administratives). A terme, le soutient consistera en un projet d'assistance technique ciblant l'institution créée et se concentrant sur le renforcement des capacités, la recherche et les conseils politiques dans le cadre du nexus eau-énergie-alimentation. 

Le CEO est destiné à devenir un centre national avec une perspective régionale, avec l'objectif ultime de contribuer au développement d'un marché intégré et inclusif de l'énergie durable dans le pays et la région élargie. Au niveau régional, le CEO entend travailler en synergie avec le Centre pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique d'Afrique centrale (CEREEAC), notamment en tant que pôle thématique axé sur la recherche appliquée et le renforcement des capacités, en complétant et en soutenant les activités du CEREEAC. 

Les projets sont alignés sur plusieurs documents de politique et de planification nationaux et régionaux, tels que le Plan National de Développement (PND) de la République du Congo, la Politique Nationale de Recherche Scientifique et d'Innovation, la Vision de l'Economie Verte et des Energies Renouvelables de la CEEAC, la Vision 2025 de la CEEAC, et le Livre Blanc et la Politique Energétique 2035 de la CEMAC. 

Après l'inauguration officielle du Centre d’Excellence d’Oyo, qui a eu lieu le dimanche 23 avril 2023, et l'installation de la Directrice Exécutive (DE) en septembre 2023, l'opérationnalisation du Centre d'Oyo a formellement commencé et sera basée sur des activités dans les domaines/thèmes d'intervention clés suivants : 

• Le lien entre l'eau, l'énergie et l'alimentation ; 

• L'électrification rurale grâce aux énergies renouvelables (ER) et à l'efficacité énergétique (EE) ; 

• L’entrepreneuriat et le développement du secteur privé des technologies propres. 

Dans le cadre de l’institutionnalisation, le CEO cherche à recruter un/e stagiaire chargé/e de l’infographie, du multimédia et du support en communication. Les détails sont fournis ci-dessous. herche à recruter un/e stagiaire chargé/e de l’infographie, du multimédia et du support en communication. Les détails sont fournis ci-dessous.

MISSIONS 

Le/la stagiaire travaillera sous la supervision directe de la secrétaire de bureau pour la communication et le responsable des programmes et projets. Il/elle aura pour mission ce qui suit : 

MISSIONS GLOBALES : 

• Création d’infographies ; 

• Conception et production de supports visuels (affiches, brochures, flyers, présentations, etc.) ; 

• Réalisation de contenus multimédias (vidéos institutionnelles, animations, capsules vidéo, etc.) ; 

• Participation à la couverture visuelle (photos et vidéos) des événements organisés par le CEO ; 

• Contribution à la cohérence et à l’harmonisation de l’identité graphique du CEO ; 

• Mise en page de rapports, documents de communication et supports institutionnels. 

QUALIFICATIONS 

Formation 

• Diplôme de niveau Bac + 2 au minimum en marketing, communication, gestion commerciale et tout autre diplôme équivalent est requis. 

• Formation en infographie et montage vidéo. 

Expérience

• Une expérience d’au moins six (6) mois dans la création graphique et le montage vidéo ; 

• Une première expérience en création de contenus visuels (notamment dans le cadre d’un stage) constitue un atout. 

Compétences 

• Excellente maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, Canva ou équivalents) requise ; 

• Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalents) requise ; 

• Bonne connaissance des principes de design graphique, de webdesign et des codes visuels propres aux réseaux sociaux requise ; 

• Créativité, curiosité et esprit d’initiative ; 

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à respecter les délais ; 

• Bonne capacité de travail en équipe et d’adaptation ; 

• Intérêt marqué pour les thématiques liées aux énergies et à la transition énergétique.

VALEURS FONDAMENTALES REQUISES 

NOUS AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous opérons avec honnêteté, transparence et impartialité. 

NOUS DÉMONTRONS NOTRE PROFESSIONNALISME : nous travaillons avec diligence et compétence, de manière engagée et responsable. 

NOUS PROMOUVONS LA COLLABORATION : nous croyons en la force du travail d’équipe et favorisons un environnement où chacun peut contribuer 

NOUS NOUS ENGAGEONS POUR LA DURABILITÉ : nous intégrons des pratiques durables dans toutes nos activités pour protéger notre planète 

Fourniture de matériel de laboratoire

INFORMATIONS GENERALES  

La République du Congo, en collaboration avec l'Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) et Eni Congo, travaille à l'opérationnalisation du Centre d'Excellence d’Oyo pour les Energies Renouvelables et l'Efficacité Energétique (CEO) en République du Congo. Le CEO devrait devenir un centre national avec une perspective régionale, dans le but ultime de contribuer au développement d'un marché de l'énergie durable, intégré et inclusif dans le pays et la région au sens large.  

L'ONUDI, tirant parti de son expérience dans la création d'institutions similaires, par exemple avec le Réseau Mondial des Centres Régionaux pour l'Energie Durable, soutient la création du CEO. Dans un premier temps, l'ONUDI soutient la République du Congo dans la création de l'institution (par exemple, en établissant une structure de gouvernance, en renforçant les capacités du personnel et en établissant des règles administratives). Une fois que le Centre sera pleinement fonctionnel, le projet consistera en un projet d'assistance technique ciblant l'institution nouvellement créée et se concentrant sur le renforcement des capacités, la recherche et les conseils politiques dans le cadre du nexus eau-énergie-alimentation.  

Dans ce cadre, un plan d’actions a été ainsi adopté pour l’opérationnalisation dudit centre visant ainsi entre autres les projets pilotes de recherches appliquée dans les domaines des énergies renouvelables et l’efficacité énergétique.  

Pour apprendre davantage sur l'ONUDI, voir www.unido.org ; pour apprendre davantage sur le projet ''Opérationnalisation du Centre d'Excellence d'Oyo pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique en République du Congo'', voir www.ceo.cg. 

Le  CEO lance les présents Termes de Références (TdRs) dans le but d’acquérir les équipements de laboratoire d’énergie et d’efficacité énergétique. 

L'ÉTENDUE DES SERVICES  

Les présents termes de références (TdRs) décrivent l'équipement et les services qui seront fournis par le contractant, ainsi que les responsabilités de chaque partie. 

          ÉQUIPEMENTS   

Conformément aux TdRs, les équipements à acquérir devront inclure :  

• Tous les accessoires nécessaires pour permettre le fonctionnement ; 

• Kit de maintenance nécessaire (pour 2 ans) pour tous les équipements électriques d’une valeur supérieure à 5 000 $ ; 

• Tous les accessoires nécessaires pour une installation complète et fonctionnelle ; 

• Câbles, tuyaux, supports de montage, etc. ; 

• Exhaustivité du matériel pour une mise en service immédiate ; 

• Manuels d’utilisation détaillés fournis pour chaque équipement ; 

• Instructions pour l’installation, le fonctionnement, l’exploitation et la maintenance. 

CONDITIONS DE SERVICE  

Le contractant doit s'engager à respecter les TdRs et à livrer l'équipement sur le site de manière conforme et en toute sécurité. 

Plus précisément, le soumissionnaire doit :  

• respecter strictement les exigences spécifiées concernant l'équipement ; 

• respecter les délais de livraison convenus pour tous les équipements ; 

• assurer une mise en service réussie ; 

• veiller à ce qu’aucun élément ne manque pour une mise en service immédiate. 

VEUILLEZ NOTER QUE SEULES LES OFFRES SOUMISES DANS LE FORMAT FOURNI DU/DES TABLEAU(X) SERONT ACCEPTÉES/CONSIDÉRÉES. 

SPÉCIFICATIONS TECHNIQUES POUR L'ACQUISITION DE MATÉRIEL DE LABORATOIRE 

Veuillez fournir tous les documents justificatifs dans un dossier zip. Veuillez fournir les devis comme suit : 

DEVIS FINAL		F.CFA
I -	Coût de l’équipement
II -	Coût du transport-DAP
III -	Coût de l’assurance 110 %
IV -	Coût de la garantie supplémentaire de 2 ans
PRIX TOTAL EN F.CFA

Exigences de garantie  

Le contractant doit fournir une garantie minimale de 1 an pour tous les composants et les coûts de réparation associés, avec des options de garantie prolongée disponibles. Il est important que le soumissionnaire distingue clairement entre la garantie et le contrat de support technique après-vente. Les deux options doivent être présentées séparément, détaillant leur couverture, leurs termes et conditions, et clarifiant tout chevauchement entre elles. Pour tout remplacement effectué sous garantie, tous les coûts associés, y compris le transport et autres frais, seront à la charge du contractant, sauf accord contraire. Si les pièces de rechange ne sont pas disponibles au Congo, l'emplacement le plus proche où elles sont disponibles doit être indiqué. Le délai de livraison des pièces de rechange doit être indiqué. Les soumissionnaires doivent spécifier la date de début effective de la garantie et décrire les procédures pour invoquer les services de garantie.  

Lieu  

Centre d’Excellence d’Oyo pour les Énergies Renouvelables et l’Efficacité Énergétique, Ngouéné, Oyo, République du Congo. 

Conditions de livraison  

Les articles ci-dessus doivent être livrés dans les 8 semaines suivant la signature du contrat à l'adresse indiquée au point f (Lieu). La livraison doit être conforme aux Incoterms 2020 "Livré au lieu de destination" (DAP). 

Devise de l'offre  

Le soumissionnaire doit soumettre une offre financière en Francs CFA. Les offres reçues dans une devise différente de celle indiquée seront converties en Francs CFA au taux de change officiel en vigueur à la date de clôture de l'appel d'offres. 

Documentation 

La documentation technique pour tous les équipements proposés doit être demandée et fournie avec l'offre. Le contractant est tenu de fournir les manuels d'instructions, les certificats, les logiciels, le manuel de l'opérateur, les manuels de service et de maintenance et le catalogue des pièces de rechange (le cas échéant). Les marques, modèles, unités de mesure doivent être clairement indiqués dans les spécifications techniques et vérifiés dans les offres. Les soumissionnaires doivent inclure dans l'offre le nom du fabricant, le pays d'origine de chaque article, ainsi que le numéro de modèle. Pour tous les équipements listés et fournis, le certificat de conformité aux normes CE ou CSA doit être fourni. 

Taxes et droits  

Le CEO n’est pas exempté de toutes taxes directes.  

DELAI DES SOUMISSION ET EVALUATION DES OFFRES 

Les soumissionnaires doivent fournir les documents suivants : 

• Une proposition commerciale et financière en Francs CFA ; 

• Preuves d’expérience et, si possible, références clients ; 

• Certificats d’accréditation et de conformité aux normes en vigueur. 

CERTIFICAT D'ACCEPTATION 

L'acceptation des équipements et des services associés sera documentée par la signature du Certificat d'Acceptation. Ce certificat devra être signé par toutes les parties concernées (CEO et le prestataire). 

ATTRIBUTION PARTIELLE / COMBINAISONS D'ATTRIBUTION 

Le CEO se réserve le droit de diviser une attribution entre plusieurs fournisseurs, dans n'importe quelle combinaison, comme il le jugera approprié. Il sera demandé aux fournisseurs de préciser si leurs offres sont soumises sur une base "tout ou rien". 

BUDGET ET CONDITION DE PAIEMENT 

Le contractant peut demander un paiement anticipé allant jusqu'à 20% à la réception et à l'acceptation par le CEO des copies de tous les documents d'expédition et d'une copie de l'e-mail du destinataire confirmant l'exactitude et l'exhaustivité des documents d'expédition, le paiement final étant dû à la réception et à l'acceptation par le CEO du Certificat d'Acceptation des Marchandises signé par les représentants autorisés du contractant, confirmant que les marchandises sont conformes aux spécifications applicables et aux exigences du contrat. 

La date limite de soumission des offres est fixée au 10 février 2025.  

Les documents doivent être envoyés à l’adresse suivante : info@ceo.cg. Pour toute question, veuillez contacter l'adresse suivante : info@ceo.cg. 

Veuillez ne pas tenir compte du champ "Joindre un CV" ci-dessous et envoyer toutes les pièces jointes dans un dossier à l'adresse email