Titre : | Directeur/rice des Programmes et Projets |
Grade : | Administrateur des SAF |
Lieu d’affectation : | Oyo, République du Congo |
Voyage(s) : | En cas de besoin |
Début du contrat (EOD) : | 04 novembre 2024 |
Fin du contrat (COB) : | 05 mai 2025 |
Type de contrat : | CDD |
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 OCTOBRE
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- INFORMATIONS GENERALES
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La République du Congo, en collaboration avec l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) et Eni Congo, est en train d’opérationnaliser le Centre d’excellence Oyo pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique (CEO) en République du Congo.
L’ONUDI, tirant parti de son expérience dans la création d’institutions similaires, par exemple avec le Réseau Mondial des Centres Régionaux pour l’Energie Durable (GN-SEC), soutient la création du CEO. Dans un premier temps, l’ONUDI soutient la République du Congo dans la création de l’institution (par exemple, en établissant une structure de gouvernance, en renforçant les capacités du personnel et en établissant des procédures administratives). A terme, le soutient consistera en un projet d’assistance technique ciblant l’institution créée et se concentrant sur le renforcement des capacités, la recherche et les conseils politiques dans le cadre du nexus eau-énergie-alimentation.
Le CEO est destiné à devenir un centre national avec une perspective régionale, avec l’objectif ultime de contribuer au développement d’un marché intégré et inclusif de l’énergie durable dans le pays et la région élargie. Au niveau régional, le CEO entend travailler en synergie avec le Centre pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique d’Afrique centrale (CEREEAC), notamment en tant que pôle thématique axé sur la recherche appliquée et le renforcement des capacités, en complétant et en soutenant les activités du CEREEAC.
Les projets sont alignés sur plusieurs documents de politique et de planification nationaux et régionaux, tels que le Plan National de Développement (PND) de la République du Congo, la Politique Nationale de Recherche Scientifique et d’Innovation, la Vision de l’Economie Verte et des Energies Renouvelables de la CEEAC, la Vision 2025 de la CEEAC, et le Livre Blanc et la Politique Energétique 2035 de la CEMAC.
Après l’inauguration officielle du Centre d’Excellence d’Oyo, qui a eu lieu le dimanche 23 avril 2023, et l’installation de la Directrice Exécutive (DE) en septembre 2023, l’opérationnalisation du Centre d’Oyo a formellement commencé et sera basée sur des activités dans les domaines/thèmes d’intervention clés suivants :
- Le lien entre l’eau, l’énergie et l’alimentation ;
- L’électrification rurale grâce aux énergies renouvelables (ER) et à l’efficacité énergétique (EE) ;
- L’entrepreneuriat et le développement du secteur privé des technologies propres.
Dans le cadre de l’institutionnalisation, le CEO cherche à recruter un/e Directeur/rice des Programmes et Projets. Les détails sont fournis ci-dessous.
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- RESPONSABILITES
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Le/la Directeur/rice des Programmes et Projets (DPP) travaillera sous la supervision de la Directrice Exécutive (DE). Le/la DPP sera responsable de ce qui suit :
Gestion des Programmes
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des programmes et projets en lien avec les Energies Renouvelables et l’Efficacité Energétique ;
- Assurer la conformité des projets avec les objectifs stratégiques du centre ;
- Evaluer les performances des projets et proposer des améliorations.
Gestion des Equipes
- Superviser et encadrer les chefs de départements et services ainsi que les équipes ;
- Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes ;
- Organiser des formations et des ateliers pour développer les compétences.
Suivi et évaluation
- Mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des programmes et projets ;
- Préparer des rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus ;
- Analyser les données et utiliser les résultats pour informer les décisions stratégiques.
Gestion Financière
- Elaborer et gérer les budgets des programmes et projets ;
- Assurer une utilisation efficace et transparente des ressources financières ;
- Préparer les rapports financiers et garantir la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.
Relations avec les Parties Prenantes
- Maintenir des relations étroites avec les partenaires, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes ;
- Représenter le centre lors des réunions et des événements externes.
- Négocier et gérer les contrats et les accords de partenariat.
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- QUALIFICATIONS
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Formation
- Un diplôme universitaire supérieur (minimum master ou équivalent) en énergie renouvelable, ingénierie, physique, mathématiques, économie ou dans une discipline proche est requis.
Expérience
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle, de manière progressivement responsable, dans les domaines des énergies renouvelables (ER) et de l’efficacité énergétique (EE) est requis ;
- Une expérience professionnelle au niveau national et international dans les domaines des énergies renouvelables (ER) et de l’efficacité énergétique (EE) est souhaitable.
- Un minimum de deux (2) années d’expérience à des postes de direction dans le secteur public et/ou privé, dans des institutions de taille similaire ou supérieure dans le secteur de l’énergie/de l’environnement, est également souhaitée ;
- Une expérience dans le domaine de la coopération technique dans les pays en développement est souhaitable ;
- Une expérience de la coopération internationale au développement et de la gestion des partenaires au développement est requise.
Compétences
- La connaissance des principaux acteurs du secteur de l’énergie et de bonnes relations avec eux est souhaitable ;
- Une expérience dans la recherche, l’enseignement supérieur et le renforcement des capacités dans le domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique serait un atout ;
- Une expérience dans la mobilisation des ressources auprès des partenaires de développement, du secteur privé et des organisations philanthropiques est requise ;
- Une excellente compétence en gestion de projet, en leadership, en communication et en analyse ; en maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi et d’évaluation est requise ;
- Une capacité en management transversal et hiérarchique des équipes est requise ;
- Une rigueur et un sens de l’organisation sont requis, ainsi qu’une qualité morale irréprochable ;
- Une capacité à travailler efficacement sous pression est requise ;
- La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est requise. La maîtrise et/ou la connaissance pratique de l’anglais sont souhaitables.
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- VALEURS FONDAMENTALES REQUISES
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- NOUS AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous opérons avec honnêteté, transparence et impartialité.
- NOUS DÉMONTRONS NOTRE PROFESSIONNALISME : nous travaillons avec diligence et compétence, de manière engagée et responsable.
- NOUS PROMOUVONS LA COLLABORATION : nous croyons en la force du travail d’équipe et favorisons un environnement où chacun peut contribuer
- NOUS NOUS ENGAGEONS POUR LA DURABILITÉ : nous intégrons des pratiques durables dans toutes nos activités pour protéger notre planète